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发布时间:2010-01-08     作者:     来源:兴发娱乐网     【字体: 】     浏览次数:

  陕西陕煤兴发娱乐矿业有限公司王村煤矿是原兴发娱乐矿务局王村煤矿破产重组后,于二00六年元月一日创立的、隶属于陕西陕煤兴发娱乐矿业有限公司的分公司,下设12个职能科室和17个基层区队,现有职工2112人。

  矿井于1988年12月24日投产 ,矿区占地面积999.4亩,矿井井田面积27.3552平方公里,储量10357.3万T,设计生产能力150万T,服务年限69年。矿区地势平坦,水、电、路三通,交通方便,北靠黑澄公路与兴发娱乐两县相接,东邻108国道、西(安)——太(原)铁路,3.04公里的铁路煤专线与西太线合阳站接轨。特有的地理位置对促进矿区发展起到了有力的推动作用。

  近年来,在陕西陕煤兴发娱乐矿业有限公司党政的领导下,在合阳县委县政府的有力支持下,我们以提高经济效益为中心,以建设全国一流现代化矿井为目标,全面贯彻落实科学发展观,坚持“科技兴企、文化强企”的发展战略,内强素质,外树形象,不断加大企业改革力度,推行岗位价值精细管理,积极实施安全质量标准化和采掘机械化,矿井的机械化水平不断地到提升,实现了由炮掘向综掘、炮采向综采的转变,矿井已拥有五套综掘、四套综采设备,采煤机械化程度达到100%,掘进机械化达到87.5%,2007年,全矿原煤产量突破了160万吨,实现了达产150万吨的目标,也实现了几代兴发娱乐人梦寐以求的愿望;2008年,矿井原煤产量160万吨;2009年,原煤产量达到175万吨。近几年,先后投入使用了井下运输大巷“信集闭”系统、人员定位系统、煤矿安全监控系统和矿井压力监测系统,对矿井主副绞电控系统进行了自动化改造,对东风井实施了技术改造等,全面提升了矿井的机械化、信息化、自动化管理水平。尤其是2009年,我们在继承以往优良传统的基础上,本着高起点、高标准、高品位的原则,创造性地开展了“队长示范区”等一系列安全质量标准化创建活动,全力打造了具有王村特色的安全质量标准化新品牌。

  与此同时,我们坚持以“企业文化建设”为引领,强力宣灌公司(局)企业文化理念,注重企业品牌建设。开展了地面标准化工作,强化了人的行为管理,推行了内部市场化管理和岗位价值精细管理,使广大干部职工对企业形成强烈的价值认同感和强大的凝聚力、向心力、战斗力。矿区精神文明创建和企业文化创建活动硕果累累,整个矿区三季有花、四季常绿、士气高昂、队伍稳定、呈现出欣欣向荣、充满生机与活力的喜人景象。涌现出了全国劳动模范曹文科、张玉和、感动兴发娱乐十大年度人物崔长柱、张晗等一批先进人物,矿井2002年被渭南市委、市政府授予“文明单位”标兵称号;2007年被省总工会评为“陕西省学习型组织先进单位”,2008年被中煤政研会评为“全国文明煤矿”和“全国煤炭工业企业文化示范矿井”,从2005年至今,矿井连续五年被兴发娱乐 公司授予“安全质量标准化样板矿井”和“安全生产先进单位”称号。

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