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发布时间:2020-04-01     作者:     来源:兴发娱乐网     【字体: 】     浏览次数:

弘扬绣花精神  精耕党建品牌


为推动兴发娱乐高质量发展蓄积领航动能

 

叶东生

2020320

 

同志们:

今年是十三五收官之年,是脱贫攻坚的决胜之年,也是实现全面建成小康社会目标的冲刺之年。对于我们兴发娱乐来讲,也是极为特别的一年,今年是我们建局(公司)50周年。面对突如其来的新冠肺炎疫情,我们大家共同经历了一场特殊的战“疫”,经历了一个特别的春节。

近期,集团公司把今年杨照乾书记在党建会议上的讲话与党建工作报告、工作要点和12个配套文件一并下发,不再召开现场会议。今天,我们也以同样的方式,对公司2020年党建和党风廉政建设工作进行安排部署,希望各级党组织能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以杨照乾书记在集团公司党建和党风廉政建设的重要讲话和31日对兴发娱乐“绣花”高质量发展的重要指示为遵循,弘扬绣花精神,深耕党建品牌,着力推动兴发娱乐党建工作在领航中蓄能,在坚持中提升,在深化中做精,在创新中做优,在推动党建与生产经营深度融合中做实,让兴发娱乐的党建成为领航高质量发展的强大引擎和金字招牌,让党旗和党徽在企业生产一线、疫情防控、煤炭保供、社区服务等各条战线上闪耀光芒!

与讲话一并下发的,还有党建工作报告和党风廉政暨纪检监察工作报告,两个报告对2019年党委工作和纪检监察工作进行了全面系统地总结,对2020年各项重点工作进行了全面部署,具有很强的指导性和针对性,我完全同意。随后印发的配套文件征求意见稿,希望各单位能够结合实际认真研讨,进一步广泛集聚大家的智慧和共识。

下面,围绕党建和党风廉政建设工作,我强调四个方面的意见:

一、领航发展、敢打胜仗,2019年党建工作成果丰硕

回顾过去一年,公司党委坚持“12359”总体思路,紧紧围绕决胜治亏创效目标,把方向、管大局、保落实,团结带领全体干部职工奋勇拼搏、扎实工作,干得充实、收获满满。在大家的共同努力下,我们成功打赢了三场硬仗,实现了重点攻关、重点突破、重大收获,再续兴发娱乐发展新篇章。

一年来,我们用决心和智慧推动党建融入生产经营取得新成效。我们坚持集聚全员“摘帽创效”动能,将“十个彻底、五个一”专项工作列入效能监察进行重点督办,6户企业实现了扭亏为盈,3户小企业改革顺利完成,所属经营单位盈利面达到75%,公司整体实现盈利2000万元,同比减亏增盈1.97亿元,完成了集团公司和股份公司稳增长和追赶超越奋斗目标,彻底摘掉了亏损的帽子,打赢了经营翻身仗。

一年来,我们用诚信和合作提升了发展新境界。坚持讲政治、重诚信、履承诺,澄煤入渝突破360万吨,再创历史新高,陕煤入渝首次突破千万吨大关。无偿获得西卓煤矿450万吨产能置换指标,陕赣合作打开新局面。加快“三供一业”改造,社区管理经受住了移交过渡和疫情防控双重考验,我们打赢了企业社会责任保卫战。

一年来,我们用坚持和努力为兴发娱乐发展再添新动能。山阳煤矿顺利步入联合试运转,西卓煤矿获得核准,王斜煤炭气化试验项目稳妥推进,317日实现一次性点火成功,合成气组分稳定且好于预期。川维港合作项目获得集团立项,我们打赢了重点项目攻坚战。这些都为我们实现“11571”高质量发展目标打下了坚实基础。

一年来,我们用汗水和荣誉赋予兴发娱乐精神新内涵。我们发扬“讲团结、顾大局、勇担当”的优良传统,先后承办了陕煤新招聘大学生分片集中培训、陕煤纪检监察干部培训班,特别是承办了陕西省第一届矿山救护技术竞赛,荣获团体总分第一、模拟救灾项目第一及五个单项第一的好成绩,我们在全国第二届书香三八·嘉年华读书成果展演、省属企业党风廉政建设晚会、集团首届职工艺术节、集团青年诵读比赛、首届全国煤炭行业青年微电影大赛及兴发娱乐 第三届微电影展等多项竞赛中捧杯折桂、屡创佳绩,企业先后荣获全国煤炭行业及陕西省属企业思想政治工作先进单位,陕西省劳动竞赛先进集体等荣誉,这些都充分展示了兴发娱乐人精诚团结、勇争一流、勇于担当、奋发有为的精气神。

一年来,我们用执着和专注再塑兴发娱乐新形象。在“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践中,矿区各条战线涌现出了一批批先进典型,有退休不褪色的全国离退休干部先进个人王建林,有防治水专家、全国煤炭行业技能大师刘晓宁,有全国劳模、陕西省最美劳动者提名奖获得者赵伯壁,有省级优秀驻村队员、兴发娱乐驻村扶贫干部赵李强,有矿山救护骄子、陕西青年五四奖章获得者殷书华,有全国煤炭工业技能大师、兴发娱乐 2019年度最美员工李磊,有90后新秀、兴发娱乐 十大杰出巾帼标兵张蕾,等等,这些鲜活的先进典型为我们生动诠释了兴发娱乐精神和兴发娱乐力量。

二、闻令而动、严防严控,在疫情大考中交出合格答卷

疫情就是命令,防控就是责任。面对突发的新冠肺炎疫情,矿区各级党组织和党员勇挑重担、冲锋在前,企业安全生产与疫情防控两条战线同步开展、组织得力,全公司上下做到了“疫情防控与复工复产”两手抓、两手硬,各级班子带头坚守岗位,广大职工和家属倾力配合,形成了一道道阻击疫情的钢铁长城,保障了八千余名企业职工顺利返岗复工,守护了矿区五万多名职工家属的生命安全和身体健康。

公司各级领导干部闻令而动、靠前指挥,先后投入疫情防控资金132余万元,发放防护口罩23.5万个,84消毒液和消毒酒精11321公斤,体温计、防护手套、消毒喷壶等防护用品5918个(件)。同时,划拨专项党费、专项慰问金共43万元,广大党员自愿捐款35.18万元。在疫情防控最吃劲的时期,全公司共设立疫情防控检查点163个,各矿井、销售分公司、铁运分公司、供销分公司、多经公司全力保障煤炭产运销,实业公司各社区、矿山救护大队干部职工冲在一线,严守矿区疫情阻击防线,电力分公司全力保障矿区供电、供暖安全,并适度延长了集中供暖周期。疫情发生以来,职工和居民为矿区疫情防控献出爱心,捐赠了防疫物资和生活物资。大唐重庆分公司、国电投重庆分公司、四川川南电厂、四川中电福溪电厂等多家大型电力企业和重庆市经信委纷纷发来感谢信,对我们在疫情期间全力保障煤炭供应和当地能源供应安全给予了充分的肯定,这一幕幕场景都令人倍觉温暖、倍为感动,极大地增强了全体干部职工战胜疫情、加快复工复产的信心和斗志。

在这场没有硝烟的战争中,每一名兴发娱乐人都能够恪守职责、联防联控,面对兴发娱乐两县物资运输、人员通行协调难度大,人员返岗与复工复产时间紧,信息排查与防控检查战线长,生产安全、疫情防控与民生保障任务重等重重困难和压力,各级党政组织与干部职工敢于迎难而上、尽职尽责,竭力捍卫着矿区疫情防控“零感染、零疑似”的良好态势。我在这里代表公司党政工,向公司广大干部职工及家属居民对公司疫情防控工作的理解支持表示真心地感谢!对在疫情防控一线逆行出征、坚守岗位的采掘一线、运煤专线、物资运输、应急值守、社区排查、疫情检测等各条战线的干部职工,致以诚挚的问候和崇高的敬意!兴发娱乐矿区打赢疫情防控和复工复产两大保卫战的成效来之不易,经验弥足珍贵。

目前全国疫情防控形势持续向好,生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展,但我们要清醒看到国内外疫情防控和经济形势的阶段性变化,特别是国际疫情形势的严峻性。我们一定要把思想和行动统一到党中央对疫情防控的研判和部署上来,按照习总书记“不获全胜绝不轻言成功”的要求,慎终如始、一鼓作气,保持清醒头脑,落实防控责任,严防境外输入风险,不允许有丝毫的松懈、麻痹、大意,增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心,在打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中体现兴发娱乐担当、落实国企责任。

疫情当前,兴发娱乐人敢于挺身而出、沉着应对。在疫情防控期间,矿区也涌现了一批先锋模范和防疫卫士,他们是兴发娱乐矿区最可爱的逆行人,是最美丽的平民英雄,是最可靠的守护者,他们有来自矿井一线职工,有实业公司各社区工作者,有矿山救护大队指战员,也有各级机关负责疫情防控指挥协调的干部职工,正是这种危急时刻挺身而出、勇于担当、敢于斗争的精神和辛勤付出,为百里矿区千家万户守护了安全防线、保障了企业健康运行,这些都充分体现了兴发娱乐力量和兴发娱乐精神。  

这场疫情让我们更加直观和深刻感受到中国担当、中国精神和中国力量,也让人人在参与战“疫”的伟大斗争中收获了更大的自信和自豪。

一是面对这场突发的新冠肺炎疫情,习总书记亲自指挥、亲自部署,在党中央的集中统一领导下,短短不到两个月疫情就得到了有效防控,充分彰显了党中央的英明领导,充分彰显了社会主义制度的优越性,充分展现了中国人民集中力量办大事、团结一心攻难关的中国精神和中国力量。

二是在疫情防控期间,我们坚决贯彻上级决策部署,坚持联防联控、群防群治,有力保障了疫情防控与复工复产、电煤保供两不误,坚持上下同欲、干群一心,始终把职工及居民的生命安全与身体健康放在第一位。职工的坚守、居民的捐赠和用户的感谢信,极大提升了兴发娱乐人的自信心和自豪感,更加充分彰显了兴发娱乐人越是艰险越向前的担当精神、越是困难越团结的团队精神和坚定不移践行承诺的诚信品质。

三、坚持目标不变、任务不减、干劲不松,以绣花功夫狠抓各项既定目标任务的落实

受到疫情影响,一季度我们的产量、进尺、煤炭入渝、项目建设等任务完成不够理想。我们要进一步研判形势、未雨绸缪、防范风险,切实把思想和行动统一到集团公司和矿业公司决策部署上来,坚持目标不变、任务不减、干劲不松,全力以赴补欠账、稳增长、促发展,全力以赴防风险、控成本、拓市场。

31日,集团党委书记、董事长杨照乾在专题听取兴发娱乐工作汇报时,对兴发娱乐的发展定位提出了重要指示。“兴发娱乐要进一步理清发展思路,以做精煤炭产业为主,不断延伸煤炭产业链,紧紧围绕煤炭气化、机械制造、物流贸易等进行布局,聚焦精细管理,狠下‘绣花’功夫,促企业长远发展。”杨照乾董事长站在放眼全球、展望未来、产业兴衰和打造“百年老店”的高度,全面深刻地阐述了事关兴发娱乐长远发展的一系列重大问题,集中体现了集团公司对兴发娱乐高质量发展的高度关注和对广大干部职工的关心爱护,为公司进一步做好当前和今后的工作指明了方向、提供了遵循。

我们要坚定信心不动摇、明确目标不懈怠,着力围绕一个总体目标,聚焦四大核心产业,弘扬一种精神,提升三种能力,确保兴发娱乐高质量发展的目标一步一步变为现实。

围绕一个目标,就是瞄准“产能上千万吨、产值100亿元、利润5亿元、职工7000人、职工收入上十万元”的“11571”高质量发展战略目标,矢志不渝、坚定不移。聚焦四大核心产业,就是要把资源、人才、精力集中到发展“一主三配套”核心产业,即做精做优煤炭主业,做实做细煤炭气化、机械制造、物流贸易三个配套产业。弘扬一种精神,就是要弘扬绣花精神,在关键领域打造兴发娱乐特色品牌,形成全集团乃至全国创新示范的标杆。提升三种能力,就是要提升提升精准施策、优化设计的能力,提升精细管理、高效执行的能力,提升精益求精、创新示范的能力,坚持一茬一茬接着干,一张蓝图绘到底,锲而不舍、匠心独运,以“功成不必在我、功成必定有我”的担当和境界,努力交上一份兴发娱乐高质量发展的满意答卷。

四、精心耕耘兴发娱乐党建工作品牌,不断提升党建工作质量

在历届班子高度重视和历史传承下,兴发娱乐的党建工作有着深厚的传统积淀,在兴发娱乐 也获得了充分的认可。近年来,我们在集团多项竞赛活动中屡创佳绩、勇摘桂冠。但是,我们一定要保持清醒的头脑,不能满足于在一些竞赛角逐中获得的荣誉,而要勇于探索和破解如何带领企业迈向高质量发展这一时代课题。在今年15日中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》中明确提出,国有企业要“坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效”,这必须成为我们各级党组织工作的目标追求和主攻方向。各级党组织要以敢于争先、勇创一流的使命担当和克勤克俭、善做善成的务实作风,奋力把兴发娱乐高质量发展蓝图和职工对美好生活的向往逐步变为现实。

杨董事长关于兴发娱乐发展“绣花阶段”的定位,指明了兴发娱乐发展的方向与路径,也指明了兴发娱乐党建与生产经营深度融合的突破口和关键点,这就要求我们必须从精处着眼,从细处入手,从严处发力,从实处落地,以“精细、精准、精进、精益”为工作追求,弘扬劳模精神和工匠精神,精耕细作核心产业,做严做实管理细节,全力打造兴发娱乐品牌,用集体的智慧和力量,绣出兴发娱乐精品和兴发娱乐精神,绣出兴发娱乐形象和兴发娱乐风采。

2020年我们党建工作总体要求是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻上级党组织决策部署,持续夯实“12359”党建工作总体思路,强化大党建意识,树立大抓基层导向,筑牢大宣传阵地,构建大监督体系,形成大聚合效应,绣花党建精品工程,推动党建与生产经营深度融合,全力打造“五个新高地”,为实现公司“11571”高质量发展目标提供坚实的政治保障和领航动能。

围绕公司党建工作报告确定的工作定位和目标任务,结合上级有关精神,我们重点要从以下方面下功夫:

(一)不断强化大党建意识,突出一个“领”字,绣花党建领航高质量发展的示范品牌

一是提高政治站位,把牢政治方向。各级党组织和党员领导干部,要带头领学好习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移维护和落实党对国有企业的领导,坚定不移保障和发挥好国有企业党委的领导作用,坚定不移履行和践行好党委全面从严治党的主体责任。各级党组织和党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化理论学习,提高斗争本领,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在大是大非面前、在风险挑战面前、在重大斗争面前,始终做到政治坚定、头脑清醒,始终做到勇于担当、敢于斗争。

二是强化领航意识,发挥领导作用。2020年上级对年度目标责任考核中党建权重大幅提升,党建与生产经营相互融合的导向更加突出。以前“党建考核结果×20%+经营业绩考核得分×80%”变成了今年的“党建考核得分×经营业绩考核得分÷100+奖励加分-考核扣分”,党建与经营不再简单以2:8的比例计算总分,由过去的加减关系变为乘除效应,体现了党建工作与生产经营的相互融合的要求,体现了党建之中有业务、党建成效体现在经营业绩之中的导向。树立大党建意识,就必然要求各级党组织必须跳出“只抓党务不管生产经营”的小格局,打破“党建与生产经营两张皮”的僵局,弘扬和提升兴发娱乐党建引领示范品牌,树立“党的建设是统领,安全环保是前提,生产经营是核心,干部作风是动力,精准施策是基础,精细管理是保障,精益求精是追求”的七大工作理念,真正把党建融入企业高质量发展的全过程、各方面,提升党建促发展的大格局。

三是落实主体责任,完善制度机制。近年来,中央密集出台了从严管党、依规治党的一系列党内法规制度,特别是习总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话以来,国有企业党组织的领导地位在组织化、程序化、制度化方面得到全面推进、全面保障。我们要深刻领会习总书记系列讲话精神,认真学习贯彻中省和集团制度文件精神,按照“四同步、四对接”要求,着力推进企业党的领导与公司治理有机统一,着力推进党的建设实现组织覆盖、工作覆盖,着力推进制度机制与工作保障协调统一,着力推进全面从严治党与企业高质量发展双向促进、深度融合。要对基层独立法人企业落实“党建总体要求纳入公司章程”工作进行全面“回头望”,在章程和议事规则中充分保障党组织设置、机构编制、人员配备和参与重大事项决策等法定地位和基本职能。要按照上级要求,有序推进基层单位法人企业党委书记、董事长(执行董事)由一人担任,党组织成员与董事会、经理层“双向进入、交叉任职”,有序推进非独立法人企业党组织、基层党支部书记与生产经营主要负责人“一肩挑”。要进一步厘清和细化党委会、董事会和总经理办公会等企业决策议事机构的权责边界,明确党委会前置研究事项清单,坚决把党委会研究讨论重大事项作为董事会、经理层研究决定的前置程序,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

四是牢记初心使命,把准党建航标。在去年的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,我们明确了企业高质量发展的目标和指标体系,各级党组织的重要使命,就是要围绕既定的目标思路,谋划“十四五”发展规划和党建工作规划,深化三项制度改革和三项机制实践,健全体制机制,充分调动一切积极因素,深挖企业发展潜能,激发全员干事创业激情,特别是在企业改革、项目建设、科技创新、降本增效、煤质管理、技能培训等各方面汇聚兴发娱乐智慧、迸发兴发娱乐力量,为企业高质量发展当好领航的舵手。

(二)牢固树立大抓基层导向,瞄准一个“精”字, 绣花创先争优的党建品牌。

党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。上面千条线,下面一针穿。党建工作落实如何、成效如何,关键要依靠基层党组织特别是一线党支部和党支部带头人履职尽责、主动作为,让党建与生产经营深度融合、创新发展,在精准施策上下实功,在精细管理上出实招,在精益求精上见实效。

一要凝练精细管理的“绣花”精神,筑牢攻坚克难的坚强堡垒。坚持一个支部就是一座攻坚克难的堡垒,特别是在遇到困难的时候顶得住、关键时刻靠得住、危急时刻冲得上。各级党委(总支)要切实加大对一线支部工作的支持保障力度,坚持政策、资源向生产一线倾斜,让支部成为攻坚克难、创新创效的主战场,让支部书记、副书记、委员都干有奔头、干有动力。要尊重基层首创精神,在党员发展、学习培训、救助帮扶、技术攻关、智慧党建等方面给予倾斜,努力建设一批标准化、规范化的示范党支部,努力打造一批与安全生产经营结合好、职工认可度高的精品党建载体,努力培养一批政治素质高、群众工作本领强的党务工作者。要注重选优配强支部书记,狠抓支部建设,要通过抓两头带中间,扩大先进支部增量,提升中间支部水平,整顿后进支部,整体提升党支部工作水平。要把党支部书记作为发现和培养企业管理者的重要渠道和重要来源,努力培养一批既懂业务又精党务的复合型管理干部。要鼓励基层支部创新开展党建与生产经营深度融合实践,在安全生产、精品工程、技术创新、节支降耗、务实廉洁等方面创新实践,真正让党旗在生产一线高高飘扬。

二要提升精准施策的“绣花”本领,搭好建功立业的平台。坚持一名党员就是一面旗帜,让党员成为追求卓越、勇创一流的先锋模范。要持续深化创先争优工作机制,坚持“不比学历比能力、不比资历比贡献、突出重实干重实绩”的用人导向,为想干事、会干事、干成事的人给平台、给待遇、给荣誉,充分激发职工创新创业的自豪感和使命感。要注重发挥党员在安全生产、处僵压减等方面的尖兵作用,要在技术攻关、脱贫攻坚、节支降耗、应急处突等任务中考察检验党员。要注重从生产一线、应急处突、技术能手中发展党员,建立健全“双培养一输送”机制,努力把业务骨干培养成党员,把党员培养成骨干,把优秀党员骨干输送到企业管理岗位。

三要提升精益求精的“绣花”境界,争创卓越一流的业绩。坚持一个典型就是一张名片。要持续落实好“十百千”智慧人才计划,深入推进三项制度改革和三项机制实践,大力弘扬党员标兵、劳动模范、工匠精神,持续落实好管理岗位与专业技术岗位并行机制,持续落实好一线优秀农合工培训考核转正机制,持续落实导师带徒激励机制,进一步激发职工学业务、学管理、学技术、练技能的主动性和创造性。要进一步落实评先评优正向激励机制,增强各级先进典型的荣誉感和获得感,让一个个鲜活的典型成为引领兴发娱乐人攻坚克难、开拓进取的标杆,成为激发全体干部职工追赶超越、勇创一流的旗帜。

(三)积极构建大监督体系,强化一个“严”字,绣花风清气正的廉洁品牌。

要整合监督资源,强化监督保障。要以保障企业健康运行为目标,以党内监督为统领,以落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任为重点,整合企业内部安全监察、纪检监察、审计、财务、人事、法律、工会等各类监督资源,构建大监督体系,实现集中统一、权威高效、全覆盖、全方位的监督保障机制。

要抓住监督重点,突出问题导向。健全制度机制,推进监督工作制度化、规范化、常态化。要重点围绕上级重大决策部署、上级巡视巡察反馈意见整改、安全集中整治、环保风险处置、疫情防控、脱贫攻坚、企业改革、内部清欠、民生保障等重点任务,加大监督检查和跟踪问效。特别是要聚焦近期集团公司党委部署开展的巡视巡察发现突出问题专项治理任务,紧扣党的建设、公务接待用车住房及差旅费管理、津补贴发放、风险防控等四个方面26项专项治理任务,公司和所属单位要逐一成立机构、对照检查、建立台账、销号整改,公司党群部牵头、纪委配合全力抓好专项治理任务分解与落实督查工作,确保真刀真枪、动真碰硬、真督实改。

要发挥监督实效,切实转变作风。坚持信任不能代替监督,各级领干部要习惯在监督下用权,在阳光下工作,带头形成按制度、按程序、按规矩办事的习惯,自觉抵制和防范破窗效应。各级监督部门要切实履行职责,加强对重点领域、重点岗位、重点人员监督,做到真监督、不走过场,实督查、不留死角,严问责、不留隐患。要进一步加强干部作风督查,持之以恒正风肃纪,着力针对形式主义、官僚主义突出问题和不良倾向,常敲警钟常提醒,必要时要及时咬耳扯袖、约谈提醒、通报批评。针对上级巡视巡察移交、信访举报等问题线索,要一查到底、举一反三,充分践行“四种形态”,最大限度关心爱护干部。

(四)切实筑牢大宣传阵地,聚焦一个“正”字, 绣花守正创新的宣传品牌

要坚持正面引导,严守意识形态领域阵地。坚持守正创新,守土尽责,督促各级党组织落实意识形态责任制。强化党委中心理论学习组学习旁听督导,组织党员干部深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展学习研讨、课题研究、理论宣讲、专题培训,进一步强化理论武装。要充分运用“大数据”“信息化”新技术,切实加强舆情监测、意识形态研判和突出问题治理,规范企业各级党员干部微信群、QQ群言论。

要强化正向宣传,提升企业凝聚力和美誉度。紧跟信息化潮流和全息媒体时代方向,及时回应职工关切,讲好兴发娱乐故事,弘扬兴发娱乐精神,汇聚兴发娱乐力量,加强正向宣传,维护企业形象。聚焦企业改革发展、疫情防控、民生保障等方面的政策宣传,重点做好重点项目、脱贫攻坚、高质量发展、兴发娱乐50周年迎庆等专题的宣传策划。

要弘扬正能量,加大先进典型的宣传。要围绕兴发娱乐50周年庆祝主题,以九项高质量迎庆活动为重点,进一步弘扬兴发娱乐精神,深入开展追忆历史、正视现状、展望未来等主题宣传活动,要围绕兴发娱乐“劳模、工匠、优秀共产党员”等先进人物,用高质量的先进典型事迹点燃和激发兴发娱乐人干事创业、再续辉煌的激情与荣光。要围绕“兴发娱乐杰出人物榜”“兴发娱乐奋进榜”“兴发娱乐超越榜”,进一步激发全体干部职工追求卓越、勇创一流的工作热情。

(五)充分发挥大聚合效应,彰显一个“实”字,绣花文明富裕和谐美丽绿色智慧新矿区的文化品牌。

要用实干成就梦想。习总书记说过,幸福都是奋斗出来的。兴发娱乐高质量发展“11571”指标体系已经绘就,建设“文明富裕和谐美丽绿色智慧新矿区”的蓝图已经擘画,一分部署九分落实,归根结底是要靠一代代兴发娱乐人脚踏实地、埋头苦干、真抓实干才能变为现实。各级党组织要充分弘扬兴发娱乐人实干担当的品质,勇立潮头、高举旗帜,团结带领广大党员干部职工,围绕绣花兴发娱乐高质量发展,用实干成就辉煌、用实干托起梦想,用实干绣花兴发娱乐,齐心协力共筑企业高质量发展的根基,为兴发娱乐50周年烙下美好的印记、留下美好的回忆。

要以实效检验作风。各级干部要沉下去,保障工作落实在一线、问题解决在一线,不仅要身沉一线,更要心沉一线。目前有部分干部以疫情为由,在安全检查时走马观花、不严不细,导致现场管理出现滑坡;有的领导干部不敢担当、表率作用发挥不够,认为自己快到职务退出年龄,得过且过,没有做到“在岗一分钟,就要奋斗60秒、努力60秒、担当60秒、奉献60秒”针对干部作风中出现的松懈飘浮、激情衰减、斗志退化、工作不力等情况,公司将严格督查、严肃处理、重拳出击,必要时给予组织调整,让其丢帽子、失面子。目前兴发娱乐刚刚实现扭亏,疫情还没有完全过去,在企业迈向高质量发展新征程的关键时期,各级干部一定要意识到肩上的担子更沉、责任更重、任务更紧,广大职工对我们的期盼也更高、更紧迫,我们绝不希望有任何一名干部掉队,更不想看到因为某一位干部的懈怠和失职贻误了企业发展的宝贵机遇。

要用实惠回馈职工。目前兴发娱乐刚刚扭亏,经营底子薄、负担重、体量小的企情没有根本好转,要想实现我们的宏伟蓝图,就必须下一番绣花功夫,进一步弘扬工匠精神,在工作上追求卓越,在科技上创新突破,在管理上精打细算,在经营上开源节流,在民生上关爱职工。要兑现让职工过上好日子的庄严承诺,各级领导和各级机关必须坚持过紧日子、过细日子,把职工收入稳步增长、“三供一业”加快改造、离退休人员稳妥移交等事关民生的大事、实事办好,把有限的人力、物力、财力资源优先保障安全生产、重点项目、事关职工切身利益和民生工程上,让职工在助力企业高质量发展的奉献中收获实惠、收获自豪。

  同志们,学贵有勤,事贵有专,再宏大的目标,再遥远的路程,只要用决心、专心、恒心、信心坚持走下去,就一定能够到达。希望各级党组织和广大党员干部,以时不我待、奋发进取的责任感和紧迫感,不忘初心、牢记使命,大力弘扬绣花精神,精耕细作党建品牌,为领航企业高质量发展作出新的贡献!

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