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发布时间:2020-04-01     作者:     来源:兴发娱乐网     【字体: 】     浏览次数:

突出品牌引领  打造党建高地


努力在兴发娱乐高质量发展的征程中狠下绣花功夫


——在公司2020年党建工作会上的报告

 

2020320日)

中共兴发娱乐矿业公司委员会

 

一、总结与回顾

2019年,是我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神,不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”教育成果的信念筑基之年;是我们按照兴发娱乐“12359”党建工作新思路,持续巩固基层党组织建设和党风廉政建设,各项工作取得优异成绩的品牌建树之年;更是我们各级党组织以高质量党建领航企业高质量发展,积极推进“11571”高质量发展指标体系的蓄势迈步之年。一年来,在集团党委的坚强领导下,在有关方面的帮助支持下,公司党委团结带领广大党员干部职工,抢抓新时代机遇,着眼打造党建高地,以支部规范化建设为基础,以目标、问题为导向,以服务中心工作为成效检验标准,踏踏实实探索、勤勤恳恳实践,点上获得了新突破,面上取得了新提高,党建的整体工作水平、影响力、凝聚力和成效实现了新提升。

1.认识同步,树立了砥砺前行的新时代“航向标”

始终将“把牢政治方向”作为第一责任,把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿各项工作始终,深入开展“理想信念”教育、“党史党规”学习和“政策精神”解读,教育引导广大党员干部进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。2019年,公司党委组织理论学习中心组集体学习21次,完成主题研讨9次,实现了对基层单位理论学习中心组旁听督导的全覆盖。紧跟时代步伐,着眼发展需要,举办了4期“新时代学习大讲堂”,先后有15位专家学者登上兴发娱乐讲台,累计授课64个学时,促使理论学习与企业发展同频共振、相得益彰。进一步加强学习型党组织建设,为公司192个基层党支部购置《第五批全国干部学习培训教材》《习近平在正定》等相关书籍千余册,开展了党员干部全员读书活动,有效激发了广大干部在新时代崇尚学习、勇于实践的责任感和使命感。

2.目标同向,打赢了事关全局的三大“攻坚战”

1)坚决打好“企业高质量发展”的阵地战、突击战,彰显兴发娱乐砥砺奋进、勇于开拓的时代追求

坚持党对国有企业的领导不动摇,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,把党要管党、从严治党的要求贯穿企业发展始终,切实以发展的视角审视企业现状、研判市场环境、分析挑战机遇、推动改革发展,汇众人之智鼓实用之劲,集全员之力施务实之策。进一步完善了决策机制,全年共召开党委会26次,对企业安全生产、经营发展各项工作进行研判部署。各级党组织紧紧围绕对标管理、项目建设、澄煤入渝、“三供一业”分离移交等重点工作不断发力,为兴发娱乐的2019年贴上了“重大转折之年”“扭亏为盈之年”“焕发新生机之年”等标签,公司“党建领航的优势、管理品牌的优势、勇于担当的优势、干事创业的优势、地理区域的优势”得到充分彰显,企业“高质量发展”的势头愈发强劲。

2)坚决打好“不忘初心、牢记使命”主题教育的革新战、整改战,尽显兴发娱乐刀刃向内、自我革命的国企形象

始终围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标要求,着力打造“两‘真’四‘坚持’”工作体系,举办了先进模范典型事迹报告会,开展了4次党的建设应知必会知识答题活动,全体中层以上管理人员聚焦企业发展重点难点问题,形成高质量调研报告193篇。牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的工作理念,切实将上级党组织的反馈意见和整改要求作为兴发娱乐实现高质量发展的“苦口良药”,以钉钉子的精神推动了问题整改工作。截至目前,公司党委及二级单位党委(总支)共完成各类整改问题349个。针对省委巡视反馈问题,公司党委共认领四大项12个大类66条问题中的45条问题,目前已完成整改问题29项,正在整改中的问题16项(其中长期整改8项),进一步强健了自身体质,汇聚了奋斗能量。

3)坚决打好疫情防控的总体战、阻击战,凸显兴发娱乐临危不惧、勇于担当的硬核风范

坚持把“保障人民群众切身利益”放在首位,全面落实中、省、集团决策部署及属地政府工作要求,认真组织开展新冠病毒疫情防控工作,在第一时间成立了疫情防控工作领导小组和10个督导组,先后下发15个疫情防控相关通知和督导通报,要求各单位各部门对矿区职工及家属在春节期间外出情况进行层层排查,对排查出的具有“往返湖北各地区及与武汉人员接触”其他省市县来澄” 129名人员实行了“五包一”联控措施。公司所属各单位迅速反应、积极行动,在第一时间对各自厂区及下辖的25个小区实行封闭管理,严控人员输入输出、严格食堂就餐和公共办公卫生区域消毒防护制度,教育引导广大职工及家属积极配合、严防死守。各级党组织充分发挥示范引领作用,党政工团齐心协力、逆行而上,牢牢站在疫情防控第一线,筑起了维护矿区安全稳定的铁壁铜墙。广大党员积极响应组织号召,踊跃为疫情防控捐款累计达35.18万元,彰显了国企担当、兴发娱乐力量。坚持疫情防控和复工复产“两手抓两手硬”,指导各单位制定落实《疫情防控应急预案》《复工复产疫情防控方案》,分类有序做好千余名返岗职工隔离、上岗工作,企业复产复工率达到100%,有效确保了公司“疫情防控”与“复工复产”两不误、两促进

3.执行同力,开启了基层党建的五个“新实践”

1)基础与品牌双注重,基层党建工作激发了“新动能”

坚持党对国有企业的全面领导,不断强化党建工作顶层设计和整体推进,有序开展了“阵地、堡垒、先锋”升级达标工作,对国有企业党的建设突出问题进行了专项治理,进一步巩固和深化了基层党组织“五规范”建设成果。按照“一个党委一个品牌,一个支部一个亮点”的工作要求,大力推行了“党建+”创建模式,有效丰富了“党建品牌标杆库”建设,全公司形成党建工作创新成果65项。突出目标引领和问题导向,积极组织党员干部赴黄陵矿业公司、阎良航天城进行党建工作对标,进一步补齐短板、拓宽思路,全方位提升了党建工作质量。

2)素质与能力双提升,干部队伍建设拓展了“新途径”

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,严格按照“党的好干部20字标准”,突出了“重实绩重实效、不比学历比能力、不比资历比贡献”的用人导向,开展了管理人员档案“三龄两历一身份”专项核查和“回头望”工作,全面加强了对干部的监督管理。不断深化“三项机制”落实,实施了“十百千”智慧人才计划,试行了机关干部与基层干部双向交流,2019年共提拔中层管理人员35人,其中8014人(含901人),对特别优秀、能力突出、紧缺技术岗位及在扶贫工作中成绩突出的优秀年轻干部大胆使用,提前到岗锻炼3人,有力推动了干部队伍结构知识化、专业化、年轻化,为企业改革注入了新的活力。

3)制度与责任双落实,党风廉政建设形成了“新格局”

认真落实党风廉政建设主体责任,公司班子成员依据职责分工实行“一岗双责”,建立了以“问题责任清单、整改落实清单、督导查验清单、闭环销号清单”为主体,以“工作业绩考核、履职能力考核”为基础的责任落实考核机制,倒逼“病灶主体”产生“自愈细胞”。不断强化对领导干部的“六大纪律”约束与监督,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系,全年共开展作风建设督察28次,专项检查40次。始终将破除形式主义、官僚主义现象摆在突出位置,下发了《解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负20条措施》,扎实开展了“十个彻底、五个一”专项活动,形成预防廉洁风险防控“兴发娱乐模式”、“互联网+”、“四进十廉”等标杆品牌,逐步构建起“一矿一厂一特色”的廉洁文化建设新格局。

4)思想与文化双引领,宣传思想工作建立了“新体系”

认真贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,自觉肩负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,形成了“五个三”宣传思想工作思路。坚持和巩固党对意识形态工作的领导,严格落实意识形态工作责任制“四个纳入”和“四个同步”工作要求,严把“夯实责任、正面宣传、防控风险”三个关口,进一步加强意识形态“阵地监管”,确保了企业意识形态领域可管可控。不断强化先进典型的示范引领作用,开展了“最美员工”评选活动,对在敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲等方面涌现出的陈世清、孟庆龙、王湘东等10名“最美员工”进行了表彰奖励。坚持举“文化兴企”之旗,走“文化育人”之路,探索并形成了兴发娱乐企业文化建设“1366”工作体系,举办了“一站到底”安全管理综合知识竞赛,创新开展了企业文化建设“重点课题研究”和“观摩巡诊”活动,由14个基层单位承担实施的7项课题已取得阶段性成果。

5)关心与关爱双保障,企业群团工作取得了“新成效”

以提升群团工作政治性、先进性、群众性为突破,深入开展了建功新时代活动,创建了一批“劳模工作室”和“工匠人才创新工作室”,开展了“三小一练”、“五小创新”和“工人先锋号”等活动,全公司共征集职工“五小”科技创新成果28项,并从中推荐10个项目参加了陕西省第五届职工科技节。进一步深化了“公开解难题,民主促发展”主题活动,加强和规范了基层民主管理工作。坚持职工帮扶工作常态化,深入开展双节送温暖、大病医疗、生活兜底等帮扶救助活动,累计发放各类救助资金698.26万元,让干部职工切实感受到了企业的关心和温暖。公司团委举办了纪念五四运动一百周年“青春之我、兴发娱乐之歌”青年爱国歌曲大赛,组织展开了形式多样的青年安全主题活动和青年志愿者活动,充分彰显了兴发娱乐团员青年的生力军作用。

2019年,在各级党组织和全体干部职工的共同努力下,公司被中煤政研会、陕西省国资委评为“思想政治工作先进单位”,荣获集团公司“企业文化建设先进单位”荣誉称号。职工自主创作的情景剧《红岩魂》在全国第七届“书香三八”读书活动中荣获表演阅读类一等奖,并参加了第二届“书香三八·嘉年华”展演活动;情景剧《橙色英雄》在集团团委组织的“青春心向党,逐梦陕煤新发展”诵读比赛获得一等奖;微电影《大书韶华》先后在首届全国煤炭行业青年微电影大赛及兴发娱乐 第三届微电影展演中斩获多项殊荣;歌曲《守望》等9个节目在集团首届职工文化艺术节中捧杯折桂、满载而归。

这些成绩的取得,是兴发娱乐人顽强拼搏、愈挫愈勇、志存高远、永不言弃的优良传统和精湛作风的集中体现,它来自于“党建领航”的崇高追求、来自于“12359”的思路布局、来自于“品牌建塑”的驰而不息。在此,我谨代表公司党委对上级组织一直以来的关怀和帮助表示衷心的感谢,对广大党员干部职工所付出的辛勤努力表示诚挚的敬意!

二、经验与启示

回顾2019年的党建工作,我们认识到,随着社会的进步和经济的发展,国企党建工作面临的形势和挑战更加复杂多变,抓基层打基础树品牌的任务光荣而艰巨,更加需要我们以“绣花态度”和“绣花精神”练就过硬“绣花能力”和“绣花功夫”。从兴发娱乐目前的自身实际来看,企业正处于推动高质量发展的起航之际,能否具有良好的新开端决定着未来能否获得更大业绩。供给侧结构改革、安全生产、企业办社会职能移交等带来的不确定因素不断增多,以高质量党建领航企业高质量发展依然任重道远;从纵向延伸的角度来看,基层单位对于公司“12359”党建工作新思路的理解、认识仍不到位,在统一框架和体系下的执行能力有所欠缺,党建工作与自身工作生活的载体桥梁还未完全构建成型;从横向对比的角度来看,部分基层单位党建工作习惯于“按部就班”,党建对标趋向于“拿来主义”,与企业中心工作融合度不高、人才短缺、基础不牢、创新不够、方法手段陈旧单一的问题依然存在。

站在新的历史起点上,我们还有以下四点启示:

1.做好兴发娱乐的党建工作,必须将政治建设放在首位,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。历史实践证明,国有企业党的建设必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒主题,作为全体党员干部职工的终身课题,切实将上级组织反馈的问题和自身检视出来的问题作为新时期长征路上必须要征服的“娄山关”和“腊子口”,教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,久久为功抓好责任落实,努力开创习近平新时代中国特色社会主义思想的兴发娱乐新实践。

2.做好兴发娱乐的党建工作,必须坚持党的全面领导,构建和运用科学的指导体系。年初,中共中央印发了《中国共产党国有企业组织工作条例》,对国有企业组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。在去年的党建工作会上,我们结合自身实际提出了“12359”党建工作新思路,这对于加强基层党的建设,提升兴发娱乐自身的制度优势和竞争优势,具有十分重要的指导意义和现实意义。我们必须沿着既定“路线图”,攻占发展“新高地”,全力推动兴发娱乐“12359”党建工作新思路和“11571”奋斗目标落地落实,促使新时期国有企业党的建设工作焕发新活力,取得新佳绩。

3.做好兴发娱乐的党建工作,必须坚持党管干部党员人才,着力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。办好中国的事情,关键在党,关键在人。砥砺奋进兴发娱乐梦,关键是要建立一支高素质干部队伍。我们用一年的时间推行“十百千”兴发娱乐智慧人才计划,通过上岗试用、担任助理、挂职锻炼等方式,发现培养和选拔使用优秀年轻干部,取得了很好的效果。今后必须坚持这一好的方法,坚持“业绩决定升迁,不比学历比能力,不比资历比贡献”的用人导向,坚持“既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩”的考核机制,努力营造“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”的干部选拔任用环境,充分释放企业高质量发展的“人才红利”。

4.做好兴发娱乐的党建工作,必须坚持抓基层打基础树品牌,增强基层党组织的生机活力。长期以来,党建工作对于兴发娱乐来说都是优势和增量,也获得了不少沉甸甸的荣誉,但我们不能枕着历史的功劳簿,做着未来的冠军梦。新时期的党建工作势必是“理念创新、制度创新、方法创新、实践创新”四位一体的有机结合,我们想要适应新时代、新要求,更稳固地站在时代潮头,就必须用创新的观点来审视问题、谋划工作,认真把握新时期党建工作规律,系统梳理和归纳自身好的经验做法,不断丰富兴发娱乐党建工作品牌标杆库,努力打造适应企业发展、紧密联系实际、全员积极参与的党建工作品牌矩阵群,让党徽在百米井下闪耀光芒,让党旗在百里矿区高高飘扬。

三、部署与安排

2020年公司党建工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中全会精神为指导,充分发挥好各级党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用,扎实推进党的“六大建设”,不断深化“12359”兴发娱乐党建工作总体思路,探索推进特色现代企业制度,定标准、抓规范、强基础、亮特色,努力为打造智慧兴发娱乐智能矿山的一流企业提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

公司党委工作的定位是:五新高地建设实施年、主题教育成果巩固年、制度体系建设提升年、区队班组建设夯实年、共享兴发娱乐发展幸福年。按照上述定位,公司党委要以实现公司“11571”战略规划为目标,深刻领会集团公司党委书记、董事长杨照乾同志对于兴发娱乐未来发展所作的“深耕细作一主业三配套产业、狠下绣花功夫”的指示精神,继续坚持兴发娱乐“12359”党建工作新思路,努力打造兴发娱乐新时代党建五新高地,以“政善治,事善能”的工作标准不断提升自身政治站位,以“躬身实践”、“跳起摸高”的高质量行动扎实做好“夯实基础”和“品牌建塑”两项工作,进一步确立“全面从严的目标导向、刀刃向内的问题导向、立破并举的创新导向”,以顶层设计和权责统一推进主体责任的“清单化”,以理论提升和业务强化推进学习教育的“立体化”,以严格程序和规范流程推进组织建设的“标准化”,以分类施策和闭环管理推进工作运行的“制度化”,以日常考评和全程督导推进目标考核的“严格化”,持之以恒抓好党建工作的九大工程建设,全力打造“党建领航高地”、“精准管理高地”、“作风建设高地”、“支部建设高地”、“文化建设高地”兴发娱乐新时代党建五新高地。

1.聚焦政治建设,保持“行且志坚”的发展定力。抓牢抓实党的政治建设,认真落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》要求,进一步创新理论武装的方式方法,不断完善以兴发娱乐两县及周边红色教育基地为依托的“红色课堂”,以学习强国、兴发娱乐微信公众号等为媒介的“指尖课堂”,以党委理论学习中心组、新时代学习大讲堂等为载体的“理论课堂”的兴发娱乐“三大课堂”构建,教育引导广大干部职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果,聚焦我们主题教育检视后续问题和巡视巡察主动认领的问题,进一步明确责任清单和整改时限,扭住不放,一抓到底。要致力于推动“理论从实践中来,向实践中去”,以破解企业改革发展重点难点问题为导向,深入开展各类调查研究,为兴发娱乐高质量发展提供有力的科学论证和理论支撑。

2.聚焦科学发展,彰显“策马扬鞭”的奋进姿态。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断巩固和提升党的执政能力建设,按照集团党委《关于进一步提升党的领导力,加强党的建设若干意见》《兴发娱乐 高质量发展实施意见》等文件要求,进一步发挥好各级党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用,积极探索党的领导与公司治理的有机统一,进一步完善决策机制,严格规范执行党委会议事规则。要沿着“11571”的“十四五”进军路线图,紧密围绕兴发娱乐“打好高质量发展八大攻坚战,狠抓五项重点任务推进落实”的目标任务,聚焦兴发娱乐煤炭“绣花”管理之路,系统谋划党建工作与安全生产经营的深度互通融合,坚持用好“抓书记和书记抓、抓统筹和统筹抓、抓具体和具体抓、抓典型和典型抓”四个有力抓手,继续把稳企业高质量发展的“航行之舵”,以优势党建的深度、厚度和强度打造企业改革的高度、广度和力度。

3.聚焦干部管理,建设“品素双优”的人才队伍。坚持新时期好干部“20字标准”,匡正选人用人风气,突出“能力素质”和“带队水平”两项重点,重用治亏创效、业绩突出的实干家,重用勤勉尽责、创新创效的担当者,重用表现突出、积极进取的优秀年轻人。要进一步落实好“三项机制”,制定《干部监督管理办法(暂行)》,探索建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,不断推进干部监督管理的制度化、规范化、常态化。要继续深化兴发娱乐“十百千”智慧人才计划,不断丰富“干部双向交流”实践,通过到岗培训、担任助理、挂职锻炼等方式,精准培养、大胆使用专业化素质高、有基层工作经历、各方面评价好的优秀年轻干部,着力打造符合公司高质量发展要求的干部人才队伍。

4.聚焦基层党建,打造“示范引领”的坚强堡垒。以构建“大党建考核体系”为目标,进一步细化党建工作全链条负面清单,加强对基层党建工作的目标责任考核,层层压实党建责任,下功夫破解基层党建发展不平衡的问题。要持续加强基层组织建设,严格规范基层党组织换届工作,探索建立基层党组织动态监测分析机制,及时发现通报党组织建制异常情况,督促应建尽建、规范管理。要强化全员“品牌”意识,大力推行“党建+”创建模式,加强党建系统设计和整体推进,全面推动“党建品牌标杆库”建设,集中打造一批具有兴发娱乐特色的基层党建品牌。要不断深化“四好四强四优”创先争优引领,坚持以示范带动为龙头、支部建设为主体、短板提升为关键、制度机制为根本、责任落实为重点,积极组织内外部党建工作对标,扎实推进和提升党组织规范化基础管理,全面提升党建工作质量。

5.聚焦党风廉政,营造“风清气正”的干事氛围。坚决扛起党风廉政建设主体责任,自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的职责,持之以恒抓好八项规定精神的贯彻落实,督促干部切实履行“一岗双责”,确保任务分解到岗、考核压实到人。要进一步规范权力运行制约,严格“三重一大”决策制度执行,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,教育引导广大干部职工坚持理想信念宗旨“高线”,严守纪律规矩“底线”。要继续推进廉洁防控体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,深入开展“亮权示险”活动,适时对公司党风廉政建设展厅进行更新,不断拓展廉洁教育阵地,促进廉洁风险防控“兴发娱乐模式”提质升级。要进一步强化对纪检监察工作的领导,支持和推动纪委转职能、转方式、转作风,着力构建党风廉政建设和反腐败工作新格局。

6.聚焦宣传思想,明确“铸魂育人”的使命任务。始终坚持党管宣传、党管媒体、党管舆论不动摇,紧紧围绕党史信念教育、时政要事解读、理论精神宣贯和政策法规掌握等进行精准学习,围绕企业中心工作的重大进展、重大突破和重大业绩等进行精准发声,围绕选树典型、宣传典型、学习典型等进行精准发力,不断汇聚企业高质量发展的思想动能。要持续巩固党对意识形态的领导权、主动权、话语权,加强对职工规模性群聊平台和自媒体的管理,促使主流思想舆论始终主导网络空间、引领网络生态。要着眼企业文化建设,进一步完善“1336”企业文化建设工作体系,坚持开展企业文化重点课题研究和观摩巡诊,适时召开兴发娱乐企业文化建设现场推进会,全面推广优秀经验成果。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,认真践行社会主义核心价值观和企业核心价值观,精心组织开展好庆祝兴发娱乐建局(公司)五十周年系列活动,进一步鼓舞职工士气、提振职工精神、凝聚职工力量,彰显兴发娱乐锐意进取、追求卓越的崭新形象。要进一步加强政研统战力量,大力开展以问题为导向的全员调研献策,积极引导广大干部职工参与到公司高质量发展进程中来。

7.聚焦群团建设,汇集“全员参与”的强大能量。各级工会组织要进一步增强政治意识,自觉听党话、坚定跟党走,强化“作为”意识,找准“善为”路径,提高“能为”本领,勇创“有为”业绩。要进一步落实以职代会为基本形式的民主管理制度,推进企务公开,把区队工资奖金分配作为民主参与、民主监督的重点,保障职工各项权益。坚持重要活动提前部署、重点策划,统筹组织开展以“风雨同舟五十载、携手奋进时代”为主题的系列活动,集中抓好兴发娱乐杰出人物推评;举办职工文艺汇报演出;召开纪念座谈会;编印兴发娱乐50周年画册、兴发娱乐记忆、兴发娱乐故事;举办书画摄影展;更新廉洁文化展室;组织离退休老干部参观座谈等九项重要活动的推进落实,进一步砥砺奋进初心,弘扬兴发娱乐文化和兴发娱乐精神。要进一步厚植工匠文化,弘扬劳模精神,坚持开展建功新时代活动,认真抓好“三小一练”、“五小创新”、劳动竞赛、技术比武、案例讲述等主题活动,夯实区队班组建设基础。公司共青团组织要充分发挥青年职工生力军和先锋队作用,结合工作实际,规范“推优”程序,提高“推优”能力,切实为兴发娱乐长远发展储备专业化的后备人才队伍。

8.聚焦民生维稳,巩固“和谐共进”的发展成果。牢固树立“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,坚持把保障民生作为企业改革发展的重点任务,进一步修订和完善公司困难帮扶救助办法,大力推进双节送温暖、“三项救助”、阳光就业、夏送清凉、职工医疗互助等帮扶工作的常态化、制度化和规范化。要积极回应职工群众关切和期待,推进“会、站、家”一体化建设,实行服务职工实事项目制度,建立具有行业特点、服务面广、职工满意的服务职工实事清单。要继续做好老干工作,坚持以保障落实“两项待遇”为重点,进一步建立完善离退休干部党建工作机制,规范提升老干党建活动站示范点创建标准,发挥示范导向及辐射带动作用。要进一步规范领导干部“大下访”制度,主动深入职工群众中倾听一线心声,通过面对面谈心交流,心贴心化解矛盾、实打实解决问题,有效消除矿区不稳定因素,努力画出企业和谐稳定发展的“最大同心圆”。

9.聚焦自身建设,激发“创先争优”的内生动力。进一步落实《党建工作保障要求的指导意见》,着力在制约党建工作发展的瓶颈问题上想办法、出实策,科学破解党建工作效力与新时代新要求不相匹配的问题。要坚持在培育专业精神、提升专业素质、增强专业能力上下功夫,不断增强党务干部的脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的专业化党务干部队伍。要坚持把党群和党支部书记岗位作为培养复合型人才的重要平台,既要将党员培养成业务骨干,也要将业务骨干发展成党员,切实做到“一线工作开展在哪里,党建工作的触角就延伸到哪里”,进一步激发广大党员干部的向心力、战斗力和创造力。

  同志们:新起点承载着新使命,也孕育新希望。放眼当下,推动企业高质量发展的征程已经开启,建设智慧兴发娱乐的号角已经吹响,我们面临的任务繁重而艰巨,肩负的使命崇高而光荣。让我们以党的十九大精神为指导,在集团公司党委的正确领导下,扭住发展之要、托举职责使命,凝心聚力、乘势而上,为企业实现高质量发展而努力奋斗!

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